Roma, 03 dicembre 2019 –
Il Consiglio di Amministrazione del PMI Welfare Manager riunitosi in data odierna, ha deliberato le prime
misure sui nuovi strumenti di politica attiva, adottati dal Fondo e che entreranno in vigore, a partire dal
prossimo gennaio 2020.
Come è noto il PMI WF M dal 07 febbraio 2017, giorno della sua costituzione fornisce ai propri iscritti un
servizio di sostegno al reddito per tutti coloro che divengono disoccupati involontari, elargendo dopo il
periodo del mancato preavviso, un contributo forfettario di € 1.200,00 mensili per la durata di un anno,
garantendo al contempo assistenze come: il bilancio di competenza, i percorsi di riqualificazione
professionale attraverso, prima con un assesment e, poi nel caso fosse necessario, i percorsi formativi
"tailored made" per riposizionare il dirigente, nuovamente, nel ciclo lavorativo.
Con questa nuova decisione odierna, il CDA ha voluto estendere la varietà dei servizi adottando le prime
misure a favore degli strumenti di politica attiva.
In particolare per gli iscritti, aziende e dirigenti, il CDA ha deciso:
- Di riconoscere ad ogni azienda iscritta che contrattualizza un Professional, iscritto a Federmanager e
certificato come Innovation Manager un contributo per un massimo di € 5.000,00. Tale incentivo si
aggiunge a quello Statale, riconosciuto sottoforma di voucher, per sostenere i processi tecnologici e
digitali attraverso le tecnologie abilitanti previste dal Piano Nazionale Industria 4.0 e i processi di
ammodernamento degli assetti gestionali ed organizzativi dell’impresa. Si considerano ammissibili al
contributo le spese sostenute a fronte di prestazioni di consulenza specialistica rese da un manager
dell’innovazione certificato, indipendente ed inserito temporaneamente con un contratto di
consulenza di durata non inferiore a nove mesi. La dotazione finanziaria stanziata sperimentalmente
per l’attuazione dell’intervento è pari a € 50.000,00.
- Di riconoscere ad ogni azienda iscritta che contrattualizza un Professional per la durata minima di un
anno, un contributo forfettario di € 1.500,00, con possibilità di reiterazione anche per il solo secondo
anno di contrattualizzazione. Tale misura ha validità retroattiva a partire dal 1° gennaio 2019. La
dotazione finanziaria stanziata sperimentalmente per l’attuazione dell’intervento è pari a €
30.000,00.
- Di riconoscere ad ogni dirigente iscritto al sistema Federmanager e con l’applicazione del contratto
Confapi, un contributo forfettario di € 1.000,00 per percorsi di certificazione delle competenze
professionali Federmanager relativi all’Innovation Manager. Tale misura ha validità retroattiva a
partire dal 1° gennaio 2019. La dotazione finanziaria stanziata per l’attuazione dell’intervento è pari
a € 20.000,00.
Queste decisioni, afferma il board del Fondo, presieduto dal Presidente dr. Delio Dalola e dal Vice Presidente
Ing. Giuseppe Califano, saranno le basi dell’attività 2020, con questa prima dotazione di 100mila €, per meglio
rispondere alle nuove necessità di crescita per manager e PMI verso una sfida dei mercati sempre più
tecnologica e globale.